Ontdek je carrière potentieel
Iedereen heeft unieke talenten en vaardigheden, maar vaak zijn we ons niet bewust van hoe we deze het beste kunnen benutten in onze carrière. met onze gratis assessment bieden wij een gestructureerde methode om inzicht te krijgen in jouw professionele potentieel en werkgedrag.
Een assessment,
wat is dat?
Een assessment is een gestructureerde methode om informatie te verzamelen over jouw talenten, vaardigheden en gedragskenmerken. Het vormt een integraal onderdeel van het Skillspaspoort-proces, dat gericht is op het helpen van mensen bij het ontdekken en benutten van hun professionele potentieel. Door middel van een vragenlijst gericht op werk situaties, biedt het Skillspaspoort waardevolle inzichten die kunnen worden gebruikt om nieuwe carrière-inzichten te verkrijgen. Of het nu gaat om het vinden van een nieuwe baan, het verbeteren van prestaties in je huidige functie, of het verkennen van nieuwe loopbaanrichtingen, het assessment van Skillspaspoort kan op meerdere vlakken worden ingezet.
Wat is een Skillspaspoort?
Een van de voordelen van een gedragsassessment is dat er geen ‘foute’ antwoorden zijn. Het gaat namelijk om jouw persoonlijke voorkeuren! In tegenstelling tot traditionele tests, meet het assessment van Skillspaspoort geen niveaus of IQ, maar richt het zich volledig op gedrag. Dit betekent dat er geen goed of fout is – het gaat erom wat voor jou het meest natuurlijk en authentiek aanvoelt. Door je voorkeuren en gedrag te analyseren, biedt het assessment van Skillspaspoort waardevolle inzichten in jouw unieke talenten en sterke punten, zonder te oordelen over je capaciteiten of intelligentie. Het stelt je in staat om jezelf beter te begrijpen en om bewuste keuzes te maken die passen bij wie je echt bent en wat je echt wilt bereiken.
Het doel van
een assessment
Bij Skillspaspoort streven we ernaar om mensen te helpen bij het ontdekken en benutten van hun volledige potentieel. Daarom spelen assessments een cruciale rol in ons proces. Wat ons onderscheidt van andere platforms is onze benadering: terwijl sommige platforms kandidaten simpelweg vragen om een lijst in te vullen met zaken waarvan ze zelf denken dat ze er goed in zijn, gaan wij een stap verder. Wij weten dat het niet voldoende is om alleen zelfpercepties te gebruiken; daarom toetsen we de vaardigheden, voorkeuren en gedragskenmerken van kandidaten door middel van een assessment. Het doel van deze assessments is tweeledig: als eerste bieden ze inzicht in jouw unieke talenten, voorkeuren en gedragskenmerken. Dit inzicht stelt jou beter in staat om te begrijpen waar je energie van krijgt en waar je goed in bent. Als tweede worden jouw resultaten gebruikt om een match te maken op basis van de functieprofielen in ons platform. De drie best matchende profielen vind jij terug in jouw persoonlijke Skillspaspoort.
Waarom Skillspaspoort?
Skillspaspoort biedt een gestructureerde aanpak om jouw talenten en vaardigheden te ontdekken en te benutten. Ons assessment helpt je om jouw unieke capaciteiten te verkennen en te matchen met passende functies. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of op zoek bent naar nieuwe kansen, Skillspaspoort geeft je de tools en inzichten om jouw ontwikkelpad bewust vorm te geven en succesvol te zijn.
Onbekende kwaliteiten of talenten
Wij hebben gezien dat talenten en kwaliteiten vaak wel aanwezig zijn, maar niet direct naar voren komen. Met Skillspaspoort achterhaal jij direct deze niet ontdekte kwaliteiten.
Meer werkplezier
Door te doen waar jij goed in bent, en er energie van krijgt ben je niet alleen productiever maar haal je ook meer voldoening uit je werk. Zo ben je beter in staat om uitdagingen aan te gaan en te groeien in je loopbaan. Met Skillspaspoort laten we zien waar jij goed in bent.
Skillspaspoort is er voor iedereen!
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, aan het begin staat van je loopbaan, of al goed op je plek zit bij je huidige werk, Skillspaspoort is er voor iedereen. Ongeacht je situatie of ervaringsniveau, Skillspaspoort biedt waardevolle inzichten die je kunnen helpen bij het verkennen van nieuwe mogelijkheden, het ontdekken van verborgen talenten en het versterken van jouw professionele profiel.
Snel jouw
Skillspaspoort maken!
Veelgestelde vragen
Wat is een assessment?
Een assessment is een test of evaluatie die wordt gebruikt om de vaardigheden, interesses en persoonlijkheidskenmerken van een persoon te meten.
Hoe lang duurt een assessment?
Onze assesment duurt ongeveer 10 tot 20 minuten.
Kan ik meerdere assessments doen?
Ja, je kunt zoveel assessments doen als je wilt. Elk assessment biedt unieke inzichten en kan je helpen verschillende aspecten van jezelf te ontdekken.
Wat kost Skillspaspoort?
Skillspaspoort is volledig gratis. We geloven in de kracht van het ontdekken en benutten van individuele talenten en vaardigheden, en we willen dat dit toegankelijk is voor iedereen. Daarom brengen we geen kosten in rekening voor het gebruik van ons platform en het aanmaken van jouw persoonlijke Skillspaspoort. Het enige wat je hoeft te investeren, is wat tijd en energie om jouw vaardigheden en kwaliteiten te ontdekken door middel van het gedragsassessment.
Welke vaardigheden komen naar voren?
Het assessment is gebaseerd op ons gedragsmodel dat is ontwikkeld door meerdere arbeidspsychologen. Bij de ontwikkeling van het assessment hebben wij samengewerkt met de Universiteit van Leiden en de Erasmus Universiteit van Rotterdam. De uitslag van het assessment is onder andere gebaseerd op de teamrollen van Belbin. Hierin komen verschillende kenmerken van jezelf naar voren. Denk bijvoorbeeld hoe je om kan gaan met stress, of complexe vraagstukken.
Hoe kan ik de resultaten gebruiken?
Gebruik de resultaten om betere beslissingen te nemen in je persoonlijke en professionele leven. Je kunt ze ook delen met een coach of mentor voor verdere begeleiding.
Wat gebeurt er met mijn gegevens?
Uiteraard gaan we zorgvuldig om met jouw gegevens. De gegevens die je achterlaat, hebben wij nodig om een volwaardig Skillspaspoort te kunnen maken. We vragen alleen de gegevens die we écht nodig hebben. De volledige informatie over de opslag van gegevens is te vinden in ons privacy statement.
